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八分公司人才队伍建设调查问卷
您好！首先非常感谢您在百忙之中参与此次的调查问卷。为加强公司人才队伍建设，进一步激发广大员工参与经营管理工作的热情和积极性，现针对基层单位管理层面员工开展匿名问卷调查，本次调查结果将完全保密，请各位本着实事求是、认真负责的态度填写。 再次感谢您的支持配合，祝您工作顺利！
[备注说明题]：第一部分 个人基本信息
Q3 ：单位名称
Q4 ：所在部门
Q5 ：<font face="仿宋_GB2312"><span style="font-size: 18.6667px;"><b>性别</b></span></font>
Q6 ：年龄
Q7 ：婚姻状况
Q8 ：学历
Q9 ：工龄
Q10 ：职位情况
Q11 ：所学专业
Q12 ：职称情况
[备注说明题]：第二部分 公司人才队伍建设调查问卷
[备注说明题]：一、工作本身
Q16 ：您对目前工作内容的总体评价
Q17 ：您对工作职责与目标的清晰程度
Q18 ：您对自己目前工作的胜任程度
Q19 ：您对目前工作强度和工作压力的评价
Q20 ：您对目前工作感兴趣程度
Q21 ：您如何评价目前业务流程对工作效率的影响
[备注说明题]：二、工作回报（薪酬福利）
Q23 ：您对目前工作回报的总体评价
Q24 ：与公司内部同级别的员工相比，您对自己的收入
Q25 ：与局内单位的同职位相比，您对自己的收入
Q26 ：与您自己的付出相比，您对自己的收入
Q27 ：您对公司的福利（保险、带薪年假、疗养、食宿、培训机会等）
[备注说明题]：三、工作回报（晋升成长）
Q29 ：您对自己在公司成长与提升的总体评价
Q30 ：您对工作中自己专业能力提升的评价
Q31 ：公司提供的培训对您工作能力的提高
Q32 ：您对公司目前的晋升体系与制度是否满意
Q33 ：您对公司目前的考核制度
[备注说明题]：四、工作环境
Q35 ：您对目前工作环境的总体评价
Q36 ：您对工作时间安排及加班的接受程度
[备注说明题]：五、工作团队
Q39 ：您对团队（部门）内相互协作的总体评价
Q40 ：您对团队（部门）工作效率和工作质量的评价
Q41 ：您对团队（部门）内成员之间沟通的顺畅性评价
Q42 ：当团队（部门）内相互协作时，您对对方协作能力的评价
[备注说明题]：六、直属上司
Q44 ：对您与上司之间关系的总体评价
Q45 ：您对上司领导能力的评价
Q46 ：您对与上司沟通效果的评价
Q47 ：上司对您的认可度
Q48 ：上司对您的工作了解程度
[备注说明题]：七、其他
Q50 ：与公司相关部门开展业务时，您对工作流程设置是否满意
Q51 ：您对公司起源和发展进程的了解程度
Q52 ：您对公司业务结构和发展定位的了解程度
Q53 ：如果可以自由选择岗位，您愿意从事营销岗位吗？
Q54 ：如果愿意从事营销岗位，主要原因是什么？（可多选）
Q55 ：若您从事营销岗位，现在最<span style="font-size:14pt">亟需的技能是（可多选）</span>
Q56 ：如果不愿意从事营销岗位，主要原因是什么？（可多选）
Q57 ：您认为目前公司营销工作存在哪些问题？有什么建议或者意见？
Q58 ：您认为目前公司管理存在哪些问题？有什么建议或者意见？