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员工培训需求调查问卷
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员工培训需求调查问卷
您好!非常感谢您花费宝贵的时间参与员工培训需求调查问卷。我们真诚的希望你能够提供您的真实想法,并给出宝贵建议。本调查数据仅用于统计分析,请您放心作答,谢谢!
Q
1 :您的性别?
男
女
Q
2 :请问您所在的城市是?
一线城市
二线城市
三线城市
其他
Q
3 :请问您的年龄是?
18-25岁
26-35岁
36-50岁
51岁及以上
18岁以下
Q
4 :您认为哪种培训方式最有效?
自学
拓展训练
技能比武
内部讲师培训
外聘内训
外出培训
案例讨论
Q
5 :您认为培训时间安排在什么时候比较合适?
培训是为了更好的工作,是工作的一部分,所以应该安排在上班时间
培训是公司对员工的福利,应该安排在休息日或者晚上,不要占用工作时间
Q
6 :您选择培训最主要的原因是?
打发时间
公司要求,不得不参加
对工作能力提高有帮助
对课程或老师感兴趣
对个人发展有作用
Q
7 :您在参加培训时,最主要的顾虑是什么?
担心影响工作完成
担心影响休息时间
担心内容不适合
对培训老师的选择有担心
Q
8 :您认为一次培训多少课时比较好?
4-8小时
8-16小时(1-2天)
16小时以上(2天以上)
2小时以内
2-4小时
Q
9 :您认为应多长时间进行一次培训?
每天都进行
一周一次
两周一次
一月一次
不进行培训
Q
10 :您工作中主要的客观障碍是什么?
管理制度欠缺或不合理
工作目标不清晰
团队配合不够
内部沟通不畅
相关培训不足
人员关系复杂
整体气氛不好
薪资较低
Q
11 :您认为自己在工作中哪些方面存在不足?
管理技能
技术水平
交往沟通
职业规划
理念思路
工作方法
Q
12 :您认为公司主要在哪些方面存在问题?
运行机制
经营战略
企业文化
团队精神
内部沟通
人员关系
领导素质
管理制度
Q
13 :您认为您所在的部门内部有哪些主要问题?
内部管理制度
企业文化
团队精神
内部沟通
人员关系
员工素质
员工技能
专业知识
Q
14 :您认为哪种类型的培训课程对您胜任当前的工作最重要?
沟通技巧类
计划管理类
领导力提升类
采购管理类
销售管理类
人力资源管理类
项目管理类
财务管理类
行政文秘类
其他
专业技能类
本岗位知识、技能、流程类
精益生产类
计算机操作\办公软件类
成本管理类
Q
15 :下列课程中,您想参加的课程有哪些?
销售技能类
商务礼仪
行业、市场、及产品信息
岗位相关法律知识
精益生产
绩效管理
全面质量管理
工作效率提升
非财务人员财务管理
其他
领导艺术
非人力资源人资管理
管理技能类
人际关系及沟通技巧
打造高绩效团队
商务谈判技巧
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